熊本の産婦人科、無痛分娩などは慈恵病院まで。

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こうのとりのゆりかご|慈恵病院

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一般事業主行動計画

1.計画期間 平成27年2月1日~平成30年3月31日までの3年間
2.内容 
目標1/ワークライフバランスを重視し、あわせて所定外労働の削減さらにノー残業デーの設定、実施を図る。
<対策>
●平成27年2月~ 各部の時間外の調査、検証開始
●平成27年4月~ 職員へのニーズ調査、検討開始
●平成27年10月~ 職員への周知・啓発
●平成27年12月~ 制度の導入
●平成28年3月~ 導入状況の確認

目標2/年次有給休暇の取得推進
<対策>
●平成27年2月~ 各部の取得状況の調査、検証開始
●平成27年4月~ 付与制度の見直し
●平成27年6月~ 職員への周知・啓発
●平成28年1月~ 取得状況の確認

目標3/就学前の子供を持つ職員の労働時間の多様化(フレックスタイム制度・授乳時間や始業・終業時刻等の繰上げ、繰下げ)
<対策>
●平成27年2月~ 労働時間多様化の検討開始
●平成27年4月~ 職員への周知・啓発
●平成27年10月~ 制度の導入
●平成28年1月~ 導入状況の確認

目標4/次世代育成支援(インターンシップ・実習の受け入れ)の実施
<対策>
●平成27年2月~ 世論の現況を確認し検討開始
●平成27年4月~ インターンシップ・実習の受け入れ体制準備
●平成27年6月~ 受け入れ開始

育児休暇

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