一般事業主行動計画
■育児休暇促進 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定
する。
1.計画期間／平成23年 4月 1日～平成25年 3月 31日までの2年間
2.内 容／子供が生まれる際の父親の育児休暇の取得
目標／平成25年 3月までに、子供の出生時に父親が取得できる育児休暇の取得を促進する。
＜対策＞
●平成23年 4月～／職員のニーズの把握
●平成24年度中～／制度の促進、院内広報誌などによる職員への周知
■施設整備利用 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備を行うため、次のように行動計画を策定
する。
1.計画期間／平成23年 4月 1日～平成25年 3月 31日までの2年間
2.内 容／託児室の時間延長ならびに授乳コーナー増設
目標／来院患者様の子供の受け入れ時間延長ならびに職員の子供預かり、さらには授乳コーナーの増設
＜対策＞
●平成23年 4月～／受け入れ体制ならびに増設整備について検討開始
●平成23年10月～／受け入れを行う現場の部署への説明及び体制作り
●平成24年度中～／計画の実施、院内広報誌などによる院内外への周知
