熊本の産婦人科、無痛分娩などは慈恵病院まで。

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こうのとりのゆりかご|慈恵病院

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一般事業主行動計画

1.計画期間
令和4年4月1日から令和6年3月31日までの2年間
2.目標と取組内容・実施時期
目標1/働き方改革によるワークライフバランスを重視し、所定外労働の削減、さらにノー残業デーの設定、実施を図る。
<対策>
●令和4年4月~ 職員への周知・啓発
●令和4年10月~ 所定外労働の削減・ノー残業デーの実施

目標2/年次有給休暇の取得推進
<対策>
●令和4年4月~ 職員への周知・啓発
●令和4年10月~ 年次有給休暇の取得状況の確認
●令和4年11月~ 年次有給休暇の取得

目標3/次世代育成支援(インターンシップ・実習の受け入れ)の実施
<対策>
●令和4年6月~ インターンシップ・実習受け入れ体制準備
●令和4年10月~ 感染症対策を行いながら、受け入れ開始

目標4/管理職(課長級以上)に占める女性労働者の割合を40%以上にする
<対策>
●令和4年5月~ 管理職候補となる職員に対して管理職育成研修を実施する
●令和5年4月~ 女性管理職を増員

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